FrontPage >仕事するときに役に立つ心理学と社会学
ビジネスが人を相手にする限り、社会学と心理学の知識は欠かせません。
自分自身が仕事をする上で、
興味を持った役にたった言葉を集めていたら、こんなふうになりました。
パターンがわかれば、理解したり応用したりも容易になるかもしれません。
メタ認知とは、認知を認知すること。
人間が自分自身を認識する場合において、自分の思考や行動そのものを対象として客観的に把握し認識すること。それをおこなう能力。
自分自身を省みて、変化していくための土台。
人間は、考える葦である。
最初に聞いた数値が、判断に影響を与えるという心理的効果。
コンコルド効果(コンコルドこうか、Concorde fallacy , Concorde effect , sunk cost effect)は、心理現象の一つ。超音速旅客機コンコルドの商業的失敗を由来とする。コンコルドの誤り、コンコルドの誤謬、コンコルド錯誤ともいう。 ある対象への金銭的・精神的・時間的投資をしつづけることが損失につながるとわかっているにもかかわらず、それまでの投資を惜しみ、投資をやめられない状態を指す。埋没費用の別名。
「あきらめなければ、夢は叶う」みたいな。叶う前に時間切れになるかも知れないんだけどね。
自分に都合のいいところだけ認識してしまう。
小さな要求をぶつけて受け入れられてから大きな要求をぶつける交渉術「フット・イン・ザ・ドア・テクニック」に関わる原理を指す言葉。
大きな要求をぶつけて断られてから小さな要求をぶつける交渉術。
人は生理的に興奮している事で、自分が恋愛しているという事を認識するというもの。
能力の低い人物が自らの容姿や発言・行動などについて、実際よりも高い評価を行ってしまう優越の錯覚
病は気から。でも、それが自己承認とセットになっていたら。
覚えておくこと。思い出すこと。
このグラフは節約率を表しているだけに過ぎず、記憶量を表しているわけではない この実験で使用されたのは相互に関連を持たない無意味な音節であり、学問などの体系的な知識では、より緩やかに忘却が起こると考えられる。 また、再認可能な「忘却」と「完全忘却」を区別していないという批判もある。
神経神話(しんけいしんわ、英語: neuromyths)とは、脳科学をよそおった非科学的な理論群の総称。
次にあげる条件があるとき、集団思考の兆候が現れ、それが欠陥のある意志決定につながる。 (1)団結力のある集団、(2)構造的な組織上の欠陥、(3)刺激の多い状況
構造的な組織上の欠陥とは、メンバーに発言の機会を平等に与える公平なリーダーシップの欠如、整然とした手続きを求める規範の欠如、構成員の社会的背景とアイデンティティの均一性などのことである。
集団的過熱取材などとも表現される。
マスメディアによる報道は、情報の瞬間的な拡散なんだな。
つまり、「1.多様性がない」「2.言語バリアで、多様な知を探索できない」んだな。 ネットのおかげで、以前と比較すれば、多様な知を探索できるようになったけど、同時に社会そのものが狭く小さくなっているので、多様性が十分でなくなったのか。
せめて、マネジメントはタコ壺化するのではなく、ネットワークのハブになれればいいんだ。 そういうマネージャなら、おのずとマイクロマネジメントしている場合じゃなくなる。
利得を得ることを志向する際の「促進焦点」と、損失を回避することを志向する際の「予防焦点」
社会的ネットワーク(しゃかいてきネットワーク、social network)とは、価値、構想、提案、金銭的やりとり、友人、親類、嫌悪、取引、ウェブリンク、性的関係、疾病の伝染(疫学)、航空路といった1つ以上の関係により結びつけられた(個人や組織を指す)ノードからなる、社会的な構造である。
プレッシャーを下げ、それなりに満足度を上げるディスカッションのテンプレート
フューチャーセンターとは、企業、政府、自治体などの組織が中長期的な課題の解決を目指し、様々な関係者を幅広く集め、対話を通じて新たなアイデアや問題の解決手段を見つけ出し、相互協力の下で実践するために設けられる施設である(Wikipedia)
すべて人間は生まれながらに自由かつ平等で、幸福を追求する権利をもつという思想。ジャン=ジャック・ルソーなどの18世紀の啓蒙思想家により主張され、アメリカ独立宣言やフランス人権宣言に具体化された。